2019湖南长沙学院招聘43人公告(第四轮)
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2019-11-13 19:11

  根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅《关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》等文件精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究决定并报长沙市委机构编制委员会办公室批准,长沙学院2019年(第四轮)面向社会公开招聘教学科研人员43名,详见《长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。现将有关事项公布如下。

  长沙学院是经教育部批准的一所公办普通本科高等学校,是十三五国家产教融合发展工程应用型本科规划高校,湖南省新增硕士学位授予立项建设单位,湖南省“双一流”高水平应用特色学院。学校坐落在历史文化名城--湖南省长沙市,位于风光秀丽的浏阳河畔,校园湖光山色,风景秀美,是“湖南省园林式单位”。

  学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制,学校占地1968亩,校舍建筑面积约33万平方米,教学科研仪器设备总值1.81亿元,图书馆藏书136万册。学校现有全日制在校生14300余人,教职员工1029人,教职员工中有正高级职称人员101人,博士230人。

  学校现有16个教学院、部,44个本科专业,学校主动融入长沙经济社会发展,紧密对接长沙支柱产业集群,基本形成以工程应用类学科专业群为主体,文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼,理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业布局。

  列入长沙市事业单位财政全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定,并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。符合学校高层次人才引进条件的可享受相应的引进待遇。业绩、成果特别突出的高层次人才,待遇可面议。

  2.年龄要求:学科带头人年龄原则上为50岁以下(特别优秀可放宽至53岁),即1969年1月1日以后出生(特别优秀者放宽至1966年1月1日);学科方向带头人年龄48岁以下,即1971年1月1日以后出生;学术骨干年龄45岁以下,即1974年1月1日以后出生;招聘岗位为博士研究生的年龄须35岁以下,即1984年1月1日以后出生;博士如有与所学学科专业相关的3年及以上行业、企业实践工作经验,年龄可放宽至38岁,即1981年1月1日以后出生。

  3.岗位要求为教授、博士研究生,其本科、硕士及博士必须有两个为全国普通高等学校计划内统招的正规全日制毕业且获得相应的学历学位证。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后,可视同相同等级国家计划内统招正规全日制学历。

  5.岗位所需要的其他条件见《长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。

  6.应聘人员须于2019年12月31日前获得博士学历证、博士学位证,2019年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但2019年12月31日前必须提供毕业证原件、学位证的原件(博士研究生可提供学校开具的博士学位证明),否则取消录用资格。

  具体岗位及要求见《长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1),表中学科专业分类及名称,参照教育部门发布的学科专业目录而确定,若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中,由学校依据相关资料予以认定。

  ①报名方式:网络报名,报考人员登录长沙学院人才招聘网(,按网上提示的报名要求进行网上报名并提交相关材料。

  报名时,报考人员必须符合所应聘岗位的条件要求(尤其是各岗位明确的学科分类、学科名称、专业或研究方向),填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,即取消考核、录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  ②上传的照片要求为本人近期免冠35×45mm正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,100KB以下)。

  本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书、职称证书;2019年的应届毕业生提供身份证、学生证、就业协议书(一式三份)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》和已获得的本科和硕士研究生学历学位证书;国外学历学位的报考人员提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。

  试教主要测试应聘人员的教学基本素质;学术讲座主要考察应聘人员学术研究的主要内容及已经取得的主要成果;专业问答主要测试应聘人员的综合素质、思维能力、应变能力及对专业知识的运用等;专业技能测试主要测试应聘人员的专业技能水平。

  (2)应聘学科带头人、学科方向带头人、学术骨干岗位的考核时间由学校视实际情况进行安排;其它教学科研岗位的考核时间暂定为2019年11月16日,地点另行通知。

  (4)考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最理想分数后的平均分(四舍五入保留两位小数)。

  (1)根据各岗位的招聘计划数,按1∶1的比例,在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从理想分数到低分确定体检人选。

  出现体检不合格或放弃体检,则从报考同一岗位达到考核成绩合格分数线以上人员中按总成绩从理想分数到低分依次递补(同一岗位递补只进行一次)。

  (2)体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,学校统一组织,具体时间和地点另行通知,费用自理。

  (2)学校根据需要采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  (3)当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可在考核成绩达合格分数线以上者中按总成绩从高到低依次递补(递补只进行一次),经体检合格后进行考察。

  (2)拟录用人员名单经长沙学院审查,报市人力资源和社会保障局资格终审合格后在长沙市人力资源和社会保障局网站和长沙学院网站公示,公示时间为7个工作日,经公示无异议后下达录取批复,办理相关人事手续。